适合济南四面餐饮有限公司的企业培训课程

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  实践型教练领导力

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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  厂内运输事故预防

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• MS006
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 全面预算精讲
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 用心上赢
• 员工管理
• 发刊词
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1
• 高级Python工具
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 模块二：策略博弈
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 实施危害分析的前期步骤
• 习得性乐观
• 变革管理
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%