适合杭州丹之艺花卉科技有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  Power BI商务智能数据分析

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  成功会议策划系列课

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  打造成功职场形象

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• 第一章：认识精益管理
• 3.合并报表抵销处理
• 融资前那些事儿
• 3.年度目标确定
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 项目执行：管理团队和工作
• 马科维茨投资组合优化
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第9章 解析数据指标体系
• 谈判技巧：做足准备
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 图表分析
• 审计沟通中的技巧与方法
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 工具对比篇
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 模块七 团队人才培养
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 第五章

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%