适合上海煜极新能源科技有限公司的企业培训课程

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  团队人才培养

  • 在线课
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  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
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  零基础学会PPT-入门篇

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  利润不是管理的目标

  • 在线课

• 认知售前“钱途”与价值
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 审计沟通中的技巧与方法
• 协同资源
• 情绪管理
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 大客户销售的三把金钥匙
• 情绪与压力管理
• 邮件合并与制作证书技巧
• 典型应用场景案例
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 第四步：定主题
• 排班管理系统
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 融资前那些事儿
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%