适合宁波香岩山新材料科技有限公司的企业培训课程

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  职业病防治

  • 在线课
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  什么才是有效的组织诊断

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  数字化厅堂服务营销

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  训练营-《引导触动》2024版

• 为什么我的薪水停滞不前
• BSCI新平台的使用说明
• 复盘
• 1.全面预算管理六字真经
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 模块一：组织战略的组成
• 演讲有魅力
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 执行力
• 二、创新自信力的养成
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 第二步：列挑战
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 一、大客户销售的角色定位
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 综合管理
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 学成“下山”

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%