适合常州九武电器有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课
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  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  全面质量管理-TQM

  • 在线课

• 管理方法
• 区块链新兴产业
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 创新力
• 情绪与压力管理
• S01 你会用数据透视表吗？
• 营销技巧篇——获客
• 一、数字化学习发展趋势
• 学好大数据先攻克Linux
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 情绪管理和冲突管理
• 时间管理
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 四落 落成果
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 数字金融的未来
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%