适合郑州金之润电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 口头表达技巧
- 深度学习结语
- 角色升级：从管理到领导的转型
- 如何开例会
- 模块九 职场人际沟通协作
- 数字化生态型组织：双重组织操作系统
- 能力提升之“道”
- 股权激励
- 发刊词
- 建立信任
- 数据中台大屏
- 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 初识实时流处理
- SPC分析数据不足时的解决方式
- 市场营销：一个动态的概念
- 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
- 4.产品结构分析中的关键指标
适合郑州金之润电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合郑州金之润电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
