适合上海火太九餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 深度倾听
- 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
- 构建篇
- 成本管控分析
- 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
- 利润表及案例
- 模块二：精力金字塔之体能与情绪
- 3.51条讲解财务部分
- 管理会计精讲
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 环境因素及控制措施2
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 产品增长
- Python的序列
- W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
- Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
- 重新认识团队管理
- 突发心脏病如何急救处置
适合上海火太九餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合上海火太九餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
