适合高州市创美奇食品有限公司的企业培训课程

• 

  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
• 

  创新思维与问题解决

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
• 

  终极说服：技巧与工具

  • 在线课

• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 商业战略：三种竞争战略
• 主题四：采购管理
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 个人效能
• 控制销售周期
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 精致服务的能力
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 项目关闭
• 了解自我和他人
• 章节10
• 第8章 MySQL基础
• 第22章 电商产品总结
• 基础管理才智
• 竞业限制—概要及法律框架

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%