适合浙江融诺企业服务有限公司的企业培训课程

• 

  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

  • 在线课
• 

  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
• 

  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
• 

  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课

• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 市场营销：一个动态的概念
• 内审、管理评审与纠正措施
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 销售谈判
• 建立杠杆收购模型
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 了解自我和他人
• 2.经营风险导向的内部控制
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 章节3
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 11.企业内部业绩评价与考核

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%