适合成都氧身宝科技有限公司的企业培训课程

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课
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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课

• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 日常管理工作
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 初识Flink 第1章
• 精准信息传递
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 2.集团投资资金管理
• 概率
• 章节4
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 国企混改的风险预防
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 分布式发布订阅消息系统Kafka

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%