适合格耀弘业科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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• ChatGPT基础认知
• 结语：有效是必须学会的
• 升级认知
• 数字时代的管理理念
• ChatGPT招聘实战
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 第 6 章：决策的要素
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• SQL DELETE语句
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 情绪管理
• 迭代
• 四、大客户销售的应对策略
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 市场营销：产品决策
• 协同行动

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%