适合上海忠兴智能科技有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
• 

  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
• 

  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
• 

  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

  • 在线课

• 商业战略：行业生命周期模型
• 谈判技巧：说服力
• 模块四、制定策略
• 借力展示自我
• 2.库存降本管理与供应链
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• TPM概论与八大特征
• 自我管理
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 让沟通更有力量
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 销售管理
• 第十章 专业放映与演示篇
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 精准信息传递
• P02 天下武功，唯快不破！

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%