适合青岛乐智网络有限公司的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  4S店车间主管必修课

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  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

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• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 养生有道之 一年养生
• 人员培养
• 夯实基础 自信接棒
• TensorFlow2.0概览
• 信息协同
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 模块七 团队人才培养
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 置信区间
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第二章-系统化助力组织变革

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%