适合上海祥库科技有限公司的企业培训课程

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  柔性管理

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  出色会议表现系列课

  • 在线课
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

  • 在线课

• 激发兴趣与约见
• 信息架构为什么这么重要
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 主题五：硬件布局
• 店长数据包
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• Flink快速上手篇
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 第五章：销售人员激励
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 1.0 六西格玛概论
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 项目管理与技术状态管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%