适合浪淘金(北京)科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 团队管理
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- ASAM OpenX系列标准体系介绍
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 环境标志产品认证企业基本要求
- 构建篇
- 数据科学的职业
- 变革管理
- E03 表格阅读:表格大又多,怎么浏览才高效?
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
- 乱发专利侵权警告函,有理变无理
- 线性回归实例
- 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 第8章 零基础:急速入门数据仓库工具Hive
- 架构商品详情模块
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
适合浪淘金(北京)科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合浪淘金(北京)科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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