适合高密市凤圃教育培训学校有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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新零售思维构建:(四)新零售打造网红级产品
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敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师
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正确认识“48小时”视同工伤的立法本意
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培训课程参考
more >- 第18章 Redis 数据库深入应用
- 5.全寿命周期成本之思维
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 私域战术布局与目标拆解
- 个人效能
- 透视表之数值计算
- 培养下属:让你的团队人才济济
- 谈判技巧:做足准备
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 市场营销:做出决策
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
- 借力展示自我
- 相对估值:三角化的DCF结果与倍数
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- 党的百年奋斗的重大成就
- 物业行业5S管理
- 3.生产成本控制的重心
适合高密市凤圃教育培训学校有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合高密市凤圃教育培训学校有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%