适合安徽通达物业管理有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  一图读懂2017年版医保目录

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  情商领导

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• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 2.财务BP与项目管理
• 第19章 非比较排序
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 发刊词
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 2.战略研讨
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 过度拟合
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 商业战略：基本介绍
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 6.常见误区及注意事项
• 团队管理
• 图片美化

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%