适合黑龙江巨龙楼宇智能系统工程有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  打造成功职场形象

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课

• 常用操作——【基础】
• 增长篇
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• ISO13485标准详解
• 业务连续性管理
• 了解自我和他人
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 第二部分：共享财务
• S00 职场汇报应该这样做！
• 演讲从未结束：案例篇
• 架构商品详情模块
• 情绪管理
• 主流架构实战搜索模块
• 先导课
• 个人效能
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 市场营销：建立营销战略
• 第二章：项目驱动力
• 工具准备篇
• 开发规范和go基础扩展

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%