适合北京拳适能体育科技有限公司的企业培训课程

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  PPT渐变设计详解

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  新会计准则下的盈余管理

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  透过结构看管理思维

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• 条件格式技巧合集
• 模块三 建立团队信任的基石
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 积极心理学与优势
• 爆品打造
• 敌战计
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 专项业务
• 高质量的沟通者
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 时间管理
• 管理进阶能力升级
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 顶层设计篇
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%