适合太和县金龙盛唐餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 投资并购重组精讲
- 维护期Sustain
- 第二关:初入市场
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 模块六:组织流程
- 模块二:角色认知
- MS003
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 企业管理:规划职能
- 知己知彼 开启旅程
- 未正确使用注册商标,不但违法还可能侵权
- 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
- PPT自定义图形
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- protoc插件开发、cobra命令行
- 第17章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala集合
- 效率提升,掌握Word快捷操作
- 绩效评估
- 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
适合太和县金龙盛唐餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合太和县金龙盛唐餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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