适合淄博星辉信息技术有限公司的企业培训课程

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  知人善任

  • 在线课
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  新收入准则

  • 在线课
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  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课

• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 时间管理
• 项目管理基础
• 三、绩效差距原因分析
• 日期时间函数的运用（下）
• 基于gin封装api服务
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 突发食物中毒该怎么办
• 轮胎噪声
• 古希腊的哲学
• 演讲倒计时：第5天
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• Git安装和使用
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 投资银行服务的崛起
• 第19章 项目总结
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 自回归滑动平均模型（ARMA)

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%