适合深圳市鑫天源餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块三：精力金字塔之思维与意志
- 应收账款管理的重要性和流程
- 二、创新自信力的养成
- 一：反思组织的经营理念
- 成文信息与质量信息与六性管理
- 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
- 数据驱动增长
- 职场演讲课程介绍：欢迎学习
- 第二部分： 如何维护职场人脉
- 了解自我和他人
- 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
- 项目规划
- 订单管理
- 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
- P10 效率神器：高手用了都说好！
- 发刊词
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
- W01 你真的会用Word吗？
- 中企赴英国投融资精要(下)
适合深圳市鑫天源餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市鑫天源餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
