适合上海通亚软件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- PPT-01 PPT篇课前导读
- S02 七个妙招，让你的图表打破常规
- 初探大数据
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
- 框架和演示
- 其他管理
- 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
- 项目管理-管理变革案例
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
- 什么是供应链管理？
- 以现代管理理念雕琢传统工艺
- 呼叫应答
- 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
- 课程介绍
- 别让成功毁在无效社交上
- 减脂与健康
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 定期工作
适合上海通亚软件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合上海通亚软件有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
