适合北京润瑾科技有限公司的企业培训课程

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  宴会礼仪

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  环境管理体系14001

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  商务演示的成功奥秘

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  高阶职场人的晋升加薪术

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• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 口头表达
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 二、对关键角色的有效辨识
• 项目管理-管理变革案例
• 找对人--大客户政治地图
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 数据思维
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 利润不是管理的目标
• 第四章 环境风险与合规管理
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 用人所长
• 能力提升之“器”
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 协力提升经营效率

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%