适合青岛众和成文化科技有限公司的企业培训课程

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  作业场所生物因素的危害与防范

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• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 工作无好坏，关键是需要
• Flink Table API&SQL编程
• 开发技能拓展
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第三关：规划蓝图
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 发刊词
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 资本市场：股票资本市场
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 模块七 团队人才培养
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 发刊词
• 第四章
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%