适合杭州中奥科银数据技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 如何聚焦重点实现提效
- 口头表达技巧
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 高并发架构-千万级单量库存系统,混合读写
- 第10章 构建用户画像
- 项目管理基础
- 古希腊的哲学
- 时间管理
- 角色转化
- 口头表达技巧
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 2.决策有方:洞察经营背后的规律-上
- 模块八:组织激励
- SQL最佳范例
- 创建公司简介文稿
- 体系策划
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
适合杭州中奥科银数据技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合杭州中奥科银数据技术有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
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