适合杭州特越网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第四章 环境风险与合规管理化
- 公司生产部门需要准备哪些资料
- 4.股权激励方案税收疑难问题
- 第12章 数据结构之“堆”
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 区块链和消费品行业
- 模块三、交际沟通篇
- 主题二：食品安全管理
- 《证券法》修订特点与要点解析之二
- 六：结业演练：机会沙盘
- 章节5：学会授权
- HRD实战
- 王牌销售谈判-发刊词
- 消息队列之Kafka从入门到小牛
- 一：规划篇
- 创建购买构想
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
- 笔记视觉化
- 数字化生态型组织：双重组织操作系统
适合杭州特越网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合杭州特越网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
