适合杭州樽阳科技有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

  • 在线课
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  职业技能人员分类职业守则

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  员工胜任力素质模型构建与应用

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课

• 民营企业改制的操作模式与流程
• 模块一：发现问题
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 变革管理
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 模块七：组织干预
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 二：做出企业的战略决策
• 情绪与压力管理
• Flink高级进阶之路
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 守正出奇——运营篇
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• SQL高级话题
• 情绪与压力管理
• 商业路演
• 标准介绍-理解管理系统1
• 基本数据库术语

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%