适合延边宏图房地产开发有限公司的企业培训课程

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 时间管理
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第1章 大数据概述
• 第六章 版式设计与美化篇
• 预算管理
• 发刊词
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 情绪管理
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 如何用工作历练快速培养人才
• 章节4
• 悬架隔振控制
• MySQL聚合函数
• 客户关系管理
• 4.审前准备阶段
• 章节2：明确目标
• 了解自我和他人
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%