适合南昌硬刚科技有限公司的企业培训课程

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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

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  即刻好声音用声音打造职业影响力

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• 燃料电池发动机测试评价技术
• 客户管理
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 实操篇
• 第19章 项目总结
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 快速减压有妙招
• devops和k8s
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 部门管理增效常用策略
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 时间管理
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 整体总结回顾
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 区块链2.0 -以太坊
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%