适合霍尔果斯琳琅信息技术有限公司的企业培训课程

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  零基础学会PPT-入门篇

  • 在线课
• 

  财务函数技巧

  • 在线课
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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
• 

  Excel效率筛选数据

  • 在线课

• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 第三章：用5S强化现场根基
• 时间管理
• 个人效能
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 章节8 AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图
• 第八章
• 模块六：关键客户维护
• 日期时间函数的运用（下）
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 章节1：job篇
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 项目规划：变更过程
• 第二章-系统化助力组织变革
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 管理绩效
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 章节5 沟通影响力提升

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%