适合郑州普晖房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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  致胜销售系列课

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  区块链如何助力企业数字化转型

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• 先锋领导力建议——高级篇
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 成本控制途径及改进措施
• S04 数据统计出错找原因
• 二、创新自信力的养成
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 债务人常见拖延手法及对策
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 章节4
• 第五关：英雄之旅
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• Python的序列
• 启动篇
• 模块一：确定篇
• 1.合并财务报表编制的相关理论

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%