适合厦门简尼亚管理咨询有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

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  卓越经理人领航

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 第15章 电商APP交互文档输出
• PPT线条与边框
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 加速期Accelerate
• 基础篇
• APQP破冰之旅
• 二、项目启动过程
• 盘存管理系统
• 什么是供应链管理？
• 市场营销：做出决策
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 神经网络概览
• 典型应用场景案例

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%