适合温州辉创汽配科技有限公司的企业培训课程

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》

• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 发刊词
• 第六章 附则
• 澄清常见的误解
• 银行新员工职业素养提升
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 第二章：消除生产过程浪费
• 坚定自信
• 模块一、人性解读篇
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 商业战略：波特的五力模型
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 计划篇
• 章节3：money篇

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%