适合山西大尚贸易有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 变现篇
- 沟通合作
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 描述性统计
- 多元回归分析
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- Hadoop之HDFS核心进程剖析
- 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
- 第五关:英雄之旅
- 业绩与预警分析
- S07 PPT增强说服力应该这样做!
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 市场营销:营销组合之价格决策
- 报表打印技巧
- 口头表达技巧
- Flink Table API&SQL编程
适合山西大尚贸易有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合山西大尚贸易有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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