适合山西大尚贸易有限公司的企业培训课程

• 

  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
• 

  宴会礼仪之准备宴会

  • 在线课
• 

  如何实现从计划到结果

  • 在线课
• 

  公务礼仪

  • 在线课

• 变现篇
• 沟通合作
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 描述性统计
• 多元回归分析
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第五关：英雄之旅
• 业绩与预警分析
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 报表打印技巧
• 口头表达技巧
• Flink Table API&SQL编程

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%