适合金光置业（沈阳）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 项目管理-项目流程
- 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
- 职场上的聪明人，都懂汇报工作
- 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
- 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 第五章 商业环境适应与优化
- 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
- 先锋领导力建议——初级篇
- 目标体系
- 环境标志审核要点（管理要求篇）
- 章节4:动态仪表板制作
- 跨部门协作
- 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
- 正确地销售策略
- 绩效评估
- 章节1
- 四：共事篇
- JMeter性能测试项目实战
- 环境标志审核要点（年度监审篇）
适合金光置业（沈阳）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合金光置业（沈阳）有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 创建企业直播
创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
