适合上海问春信息技术有限公司的企业培训课程

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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  Excel职场商务图表高效制作（中级）

  • 在线课
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  典型突发事件案例分析

  • 在线课

• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• SA8000的推行步骤
• SQL视图
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 了解自我和他人
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 团队管理
• 项目执行：会议
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 主题三：食品安全管理
• 模块一：班组长的自我管理
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 6.0 控制 Control
• SparkSQL愿景
• 总论
• 基础管理才智
• 销售管理
• 课后总结
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%