适合深圳市宏连通讯有限公司的企业培训课程

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  《卓有成效的管理者》精读

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  化学品烧伤事故现场紧急救护

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• JMeter性能测试项目实战
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• PPT制作win8风格导航页
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 客户管理
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 管理方法
• S05 数据可视化有套路
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 结语：有效是必须学会的
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 燃料电池堆测试评价技术
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%