适合上海宝洋轴瓦材料厂有限公司的企业培训课程

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  新会计准则下的盈余管理

  • 在线课
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  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

  • 在线课
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  IPD产品研发成功之道

  • 在线课

• 拿来就用的企业级解决方案
• 自主保全与专业保全活动
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 页面美化专项训练
• 坚定自信
• 持续性提效“三步法”
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 将这些数据科学学科联系起来
• 坚定自信
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 条件格式技巧合集
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 职场沟通礼仪
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 战略管理成本管控方法运用
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• SQL与Tableau结合——入门
• 模块二、打通安全管理最后一公里

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%