适合深圳臻源信科技有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课

• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 3.股权融资篇
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 7.全面预算管理的执行与控制
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 基础管理才智
• 2.研发环节财务BP决策支持
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 1.股权基础知识篇
• 发刊词
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 初识实时流处理
• 税会差异简介
• 正确地销售策略
• 管理会计精讲
• 自觉力
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%