适合成都瑞文电子有限公司的企业培训课程

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  工伤事故预防

  • 在线课
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  “互联网+”制造业

  • 在线课
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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

  • 在线课
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  宴会礼仪之桌席摆放礼仪

  • 在线课

• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 口头表达
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 描述性统计实例
• 十二、打造生态型组织
• 序言
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第七周：幸福的曲线
• 高级Python工具
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 常用操作——【基础】
• 第6章 Hadoop项目实战
• 发刊词
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 2.全面预算实施的环境保障
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 信息安全策略与组织

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%