适合山东百优人力资源服务有限公司的企业培训课程

• 

  MBA完整商业课程

  • 在线课
• 

  OMO-卓越经理人远航-24版
• 

  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
• 

  质量管理体系标准解答

  • 在线课

• 2.经营风险导向的内部控制
• 资本资产定价模型
• 并战计
• 模块四、制定策略
• 跨部门协作
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 章节3：money篇
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 图表实用高级技巧
• 深度学习
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 团队管理
• 学习SQL的第一步
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 人事实务系统
• 绩效反馈与辅导
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%