适合杭州公楷通昌投资咨询有限公司的企业培训课程

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  生态文明与新能源革命

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  PPT渐变设计详解

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• 章节6：辅导反馈
• 决定销售的话语
• 时间管理法
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 第四章：精益设备管理
• 五、设计干预方案
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 坚实基础——认知篇
• 终极说服：技巧与工具
• 数据科学的职业
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 商业战略：聚焦企业内部
• 3.2022现场督导案例解析
• 为什么我的薪水停滞不前
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 建立信任
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%