适合北京通联四方科技有限公司的企业培训课程

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  10小时入门大数据

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课
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  结构化分析环节

  • 在线课
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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

  • 在线课

• 模块二：班组长的团队管理
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 企业管理：规划职能
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 资本市场：股票资本市场
• 模块六：规划行动
• 课程简介
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 模块八 向上管理（支持上级）
• Spark SQL概述
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 销售规划
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 第六章 附则
• 章节4：推进执行
• 1.财务转型维度
• 章节2：数据建模和基础可视化

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%