适合北京元林山科技有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课
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  成功会议策划系列课

  • 在线课

• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 团队管理
• 案例开发
• 序列
• 课程简介：欢迎学习
• 时间管理
• “多方论证”方法的理解和运用
• 章节1
• 项目管理基础
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 坚定自信
• 国企混改的核心程序
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 学好大数据先攻克Linux
• 成本管控精讲
• 项目管理基础
• 服务业品牌管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%