适合保定天禹博达计算机技术服务有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  集团企业资金统筹与系统化管理

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• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• CentOs 的安装
• 项目管理基础
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 把能力建在组织上-引言
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 模块一、发现问题
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 发刊词
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 接触客户决策人
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 库存管理
• 4.审前准备阶段
• 生活方式反思与重塑
• JMeter性能测试
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%