适合云南志强互联网信息服务有限公司的企业培训课程

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  JavaScript版 数据结构与算法

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  科技工作者的诚信建设

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 施工企业的施工机具管理
• 二：做出企业的战略决策
• 教练通识
• 项目管理-项目目标
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 系统监控核心
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 逻辑设计篇
• PS初探——【入门】
• 五、项目收尾过程
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 不管他如何，情绪我负责
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 章节7 互联网中小企业专题
• 模块五：重点渠道的管理与控制

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%