适合莱州帕博凯汽车配件有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  高效向上汇报的艺术

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  销售业务管理解码

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 三、大客户的常见反馈方式
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 产品思维
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 变革管理
• 零基础学PPT图形设计
• 二、项目启动过程
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 自我改善与提升
• 团队辅导成长共进
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 口头表达技巧
• 向前一步的行动者
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 发刊词

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%