适合湖北三峡临空大酒店有限公司的企业培训课程

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  精准销售—销售过程分解训练

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 汇报条理化
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 体系搭建篇
• 第二周：认知的升级
• 市场行动篇
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 二、找来源：创新七扇窗
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 缓存服务
• 口头表达
• 先从“中年危机”开始谈起
• 人员培养
• 模块三：组织战略升级管理
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 走进RN开发
• 税会差异简介

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%