适合上海普近科技发展合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

• 

  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课
• 

  金融法律实务

  • 在线课
• 

  透过结构看管理思维

  • 在线课
• 

  企业降本增效实践

  • 在线课

• 4.人力预算分析模板设计
• 第6章 Hadoop项目实战
• 医患新私域构建及流量转化
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 第五章 图表与表格设计篇
• 六、设计思维流程--生成想法
• SQL与Tableau结合——任务三
• elasticsearch实现搜索微服务
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 营销与销售循环中的成本控制
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 市场行动篇
• 建立信任
• 神经网络概览
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%